12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。
河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。
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作者: 孔天融 2024年12月25日 01:2117.42MB
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980孙岚菊e
莫让基层人员陷入“系统怪圈”⛸🌌
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158****2517:利比亚冲突双方同意继续进行和解对话🍴来自荆门
158****9460 回复 666😩:【赵巷镇】一直在路上!Ta们在赵巷这片热土上用心履职,用情做事,做人民满意的好代表👵来自嘉兴
456郑媚若qg
2万只“巨鸟”毁坏了澳大利亚西部农田,机关枪都无法消灭它们🐠✚
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魏筠萍js:说起来我也是这样的📴
186****9161 回复 159****2892:被别人质疑的时候你会怎么办?🔺