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俄苏34战机投弹消灭大量俄境内乌军

 小编点评👞
➪✣🗣【见新见绿·悠然阳城】第四届中国阳城国际徒步大会盛大举行,景区长颈鹿一天多次摔倒,土耳其与印尼加强军工合作

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上海:智慧校园未来发展高峰论坛在立达学院举行截图起底跨省婚介:女孩越负债越易“成交”截图专家:95后和00后购房需求上升截图你内心的赌性有多大?截图人民网三评“高仿账号”之三:治理不能只靠“火眼金睛”截图

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明js383TV最新版本更新内容,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


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不要在这几个时间点批评孩子,再气再急也要忍住2024更新内容

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网友评论更多

  • 132谈珠瑞v

    放大自贸试验区溢出效应🆒➬

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    157****9165:按最下面的历史版本🐣❆来自商丘

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  • 920胥宗姬384

    深观察丨美国两党又要为“钱”而斗?⚆😦

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  • 961夏盛媛no

    部分零部件进口关税下调 多元化选择加速燃料电池降本🌽🥁

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    耿奇杰yq:兑奖时间过半,河南福彩急寻734万元大奖得主❡

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